Измаильский центр занятости поучаствует в проекте и проведет исследование местного рынка труда.

В понедельник, 16 августа, директор Измаильского горрайонного центра занятости провел пресс-конференцию для журналистов городских СМИ, темой которой явилось реформирование профтехобразования для нужд рынка труда. Мотивацией для проведения данного мероприятия стало недавнее заявления Первый вице-премьер-министр – Министр экономики Украины Алексей Любченко о грядущем реформировании центров занятости, концепция которого в настоящее время разрабатывается, передает “Бессарабия INFORM”.

Согласно планам Минэкономики, в подчинение которого годом ранее перешел Государственный центр занятости Украины, центры занятости по стране должны быть перепрофилированы под нужды работодателя. Идет также речь о совершенствовании и осовременивании систем образования, переподготовки кадров. Министр намерен усилить обратную связь с работодателями и бизнесом по поводу государственного заказа в высшем образовании. Украина инвестирует около 40 млрд грн в бесплатное высшее образование. И эта инвестиция должна быть разумной и взвешенной – необходим диалог относительно нужд экономики, определения приоритетов, для подготовки каких именно специалистов государству нужно тратить средства”, – подчеркнул Министр.

В качестве примера такового дисбаланса на городском рынке труда директор Измаильского горрайонного центра занятости Владимир Довгаль привел ситуацию, когда одна из самых динамично развивающихся сфер экономики в Измаиле – торговля – где, соответственно, и больше всего вакансий, не имеет профессиональных продавцов. А ведь такие кадры к началу 90-х годов готовили на базе измаильского 38-го училища. С тех пор на этом поприще у нас образовался вакуум. По словам Владимира Александровича, представительства местных торговых сетей инициативу ЦЗ о создании курсов продавцов при данных организациях встретили без энтузиазма, посчитав, что пятимесячные курсы – это слишком длинный срок для образования таких нужных на сегодняшний день кадров. Естественно, что человек без профильного образования и подготовки не чувствует себя столь уверенно в рабочем месте, поскольку не имеет базовых знаний и навыков.

При этом украинская молодежь при выборе будущей профессии чаще всего ориентируется на интуитивные ощущения, а не на потребность рынка в конкретных специалистах. . В итоге мы имеем переизбыток разного рода менеджеров с одной стороны и острую нехватку рабочих рук, то есть представителей рабочих специальностей – с другой. Как отметил Владимир Довагаль, с каждым годом разрыв и несоответствие двух рынков имеет тенденцию только расти и увеличиваться: между теми профессиями, которые необходимы для развития отечественной экономики и темы, которые выбирает молодежь.

Поэтому изучение потребностей работодателей в тех или иных специалистах и ​​подготовка молодежи по этим направлениям – явилось одним из ключевых приоритетов государства в лице Минэкономики. Одним из помощников должна стать европейская программа «EU4Skills: лучшие навыки для современной Украины». Она направлена ​​на поддержку реформы профессионально-технического образования в Украине” с целью сделать обучение таким, которое будет соответствовать требованиям рынка труда, и помочь молодежи и взрослым реализовать собственный потенциал.

Общий объем финансирования мероприятий в рамках программы – 58 млн. евро, из которых 21 млн. евро направят на обновление оборудования и инфраструктуры. Заметим, что предполагается модернизация оборудования в определенных учреждениях образования.

В каждой пилотной области несколько учреждений претендуют на возможность стать Центром профессионального совершенства. Их планируют создать в период с 2021 по 2023 год. Решения и перечень учреждений, где будут созданы Центры профессионального совершенства, будут финализированы после подробного анализа профильными экспертами. Планируется, что Центры станут: инновационными центрами с лучшими практиками реформы; платформой для взаимодействия между учреждениями профобразования, бизнесом, властью и гражданами; Примером для распространения пилотного опыта с другими учреждениями в Украине.

Государственная служба занятости также участвует в реализации пилотного проекта по прогнозированию региональных рынков труда в Украине. Они должны быть ориентированы на повышение эффективности обеспечения отраслей экономики квалифицированными кадрами. Достигать этого планируют методом более обоснованного формирования регионального заказа для подготовки профессионалов и рабочих кадров.

Буквально неделю назад в Одесской области подведены итоги регионального заказа на подготовку специалистов и рабочих кадров в учреждениях профессионально-технического образования Одесчины. Для понимания ситуации приведем статистические данные. Итак, региональный заказ на 2021 год по Измаильскому району составил всего 282 человека. Для сравнения: в Подольском этот показатель более чем в 2 раза превышает измаильский – 600 человек. В соседних бессарабских районах числа по госзаказу профессионалов еще более умеренные: Болградский – 120 человек, Белгород-Днестровский – 190.

Чем в рамках евро проекта займутся Центры занятости, включая Измаильский?

Составляющими проекта “EU4Skills: лучшие навыки для современной Украины” является выборочный опрос работодателей по профессиональной структуре кадров, текущий и перспективных нужд в работниках – по профессиям, квалификациям. Проводятся опросы выпускников учреждений профессионально-технического образования, которые обучались в рамках регионального заказа. Также предусмотрено экспертное опрос о перспективах развития видов экономической деятельности области с наибольшим количеством занятых, новых профессий (квалификаций) и их потребности в разрезе количественных и качественных показателей (работа экспертных фокус-групп) и другое.

В 2021 году такое исследование на рынке труда Госслужбой занятости проводится в 10 областях страны, включая Одесскую. Одну из таких фокус-групп планируется. 18 августа провести и в Измаиле.

“Мы определили, что у нас в городе мы будем опрашивать в качестве экспертов руководителей автотранспортных предприятий, занимающихся перевозками пассажиров – по огороду, и на пригородных маршрутах. К сожалению, от исследования в области морских и речных перевозок пришлось отказаться из-за того, что для опроса необходимо 6 субъектов хозяйствования по избранному направлению, а в Измаиле такого количества нет. Предварительное согласие автоперевозчиков, занимающихся перевозкой пассажиров по городу и району, мы получили”, – рассказал Владимир Довгаль.

Как будет проходить работа фокус-группы? В течение двух часов первые лица приглашенных компаний будут отвечать на вопросы модератора мероприятия. Эти сведения должны в дальнейшем лечь в основу отчета, подготовкой которого по итогам фокус-группы займется модератор. В документе будут представлены сведения об экономическом состоянии отрасли, перспективах ее развития в регионе и Украине в целом, о кадровом потенциале и кадровых потребностях.

Поскольку для измаильских работодателей участие в подобных мероприятиях – это новый опыт, руководство Измаильского горрайонного центра занятости призывает их к активности и сотрудничеству на данном поприще. Ведь из финальных отчетов по таким региональным исследованиям, как из пазлов, впоследствии можно будет составить картину по общей ситуации на рынке труда в Украине в тех или иных сферах.