В руководители Ренийской общины приняли тех, кто “шел на сотрудничество с мэрией”
Вы можете выбрать язык сайта: Українська | Русский (автоперевод)
В Ренийской общине сформирована команда. Ее глава Игорь Плехов рассказал, как подбирал кадры на ключевые руководящие должности, в том числе старост в деревне. Одним из важнейших факторов он назвал способность этих лиц сотрудничать с мэрией в недавнем прошлом. Об этом сообщает сайт Рены – Одесса.
Прошел первый этап формирования Ренийской объединенной общины, сформированы все ее структурные подразделения: целый ряд новых коммунальных организаций:
- Центр профессионального развития педагогических работников,
- Центр предоставления административных услуг.
“На ключевые должности подбирались кандидатуры по профессиональным качествам, а людей я знаю, поскольку, будучи мэром, он сталкивался с ними в течение пяти лет, — комментирует руководитель Ренийской общины Игорь Плехов. — Немаловажен был тот факт, что человек ради работы, ради результата шел на сотрудничество с мэрией. Не опасаясь, что районное руководство его начнет третировать: ни для кого не секрет, что это было, и в довольно-таки жесткой форме”.
Плехов отметил, что принцип подбора старост был волевым решением:
“Мне доказывали, что надо в старосты предлагать председателей сельских советов. Но мне проще научить нового, чем переделывать менталитет старика. Например, в Котловине, вопреки мнению всего села, я предложил кандидатуру молодого человека, который шел на выборы от «партии зеленых». На него лилось много грязи, я сам, честно говоря, переживал, но парень справляется. Сегодня у старост несколько иных полномочий и к ним другие требования – надо работать на компьютере, знать законодательство. Считаю, что в кандидатурах старост я не ошибся. Да, я их контролирую, потому что старосты – это мое лицо”.
Внештатный корреспондент Бессарабии ИНФОРМ в Измаиле