В Украине зарегистрировали новый законопроект для заработчан.

Депутаты зарегистрировали проект закона о защите трудовых мигрантов от мошенников, передает "Сегодня".

Миллионы украинцев раз в год ездят на заработки, этим часто пользуются мошенники. Под видом агентств по трудоустройству они берут 300-600 евро и отправляют человека в несуществующую компанию за границей, а то и совсем исчезают.

Депутаты придумали, как защитить заработчан от мошенников – надо запретить агентствам брать деньги с соискателей и отменить лицензии. Законопроект №2365 уже зарегистрирован в Раде.

Что изменится

Несколько лет назад с мошенниками столкнулась жительница Запорожья Елена Мартынюк. Агентство заранее взяло с девушки деньги, но несколько месяцев ей говорили, что вакансий пока нет. Только после угроз обратиться в полицию посредники предложили вакансию в Вышогруде, пригороде Варшавы, и сказали, что там уже ждут на рабочем месте.

“Когда я приехала в Польшу и пошла с документами на завод, то оказалось, что они впервые слышат об агентстве и обо мне. Сказали, что вакансий у них нет, – рассказывает Елена.

В проекте закона №2365 предлагается защитить трудовых мигрантов от схожих мошенников. Парламентарии считают, что для этого нужно:

• запретить компаниям-посредникам брать деньги с соискателей и установить большие суммы штрафов за нарушение этой нормы. Штраф будет в размере 578–850 тыс. грн.

Посредники должны получать деньги за работу от заказчика, то есть работодателя, считают авторы законопроекта. Такая практика действительно существует в Европе.

• отменить лицензию, выдаваемую Министерством социальной политики Украины посредникам по международному трудоустройству.

Лицензия как раз и была введена, чтобы защитить украинцев. Однако она не работает должным образом, отмечается в пояснительной записке проекта. Вместо нее компании будут сообщать государство о своей деятельности в данной сфере. Тех, кто не сообщит, будут штрафовать на сумму до 850 тысяч. грн.

"По примеру соседней Польши, лицензию необходимо убрать, заменив ее так называемой "уведомительной лицензией", когда компания-посредник в международном трудоустройстве сама уведомляет государство, что она хочет заниматься этим видом деятельности", – говорится в пояснительной к проекту.

Так, в 2017 году 1,7 млн ​​украинцев получили приглашения на работу в Польшу. Только 12 400 из них отправились работать через лицензированные компании.

Порядок наводит надо, но правильно

Рынок трудовых агентств упорядочить нужно, говорит Владислав Штепа, основатель компании "Украинский рекрутинг". Но к наведению порядка нужно подходить профессионально и взвешенно.

“Неясно, что делать компаниям, которые уже работают по лицензии. Законопроект нужно дорабатывать – прописать механизм перевода бизнеса, у которого уже есть лицензии, в новый формат разрешен. Непонятные сроки и то, как это будет практически реализовываться, – отмечает Владислав Штепа.

Перейти на оплату от клиента посредники действительно могут – некоторые в Украине уже давно работают так. Но перестроиться могут не все, считает руководитель направления HR группы компаний KVADRA INVEST Диана Солодый.

“Некоторые кадровые агентства, давно работающие на рынке и имеющие базу партнеров-зарубежных работодателей, смогут это сделать. Вторым может быть сложно договориться и, как следствие, они будут вынуждены прекратить деятельность”, – замечает Солодый.

Здесь тоже есть обратная сторона – нет механизма ответственности самого работника. Часто работники, так как они ничего не оплачивают, не думают о обязательствах, которые на себя взяли.

“Работник может передумать ехать работать. А посредник уже может сделать рабочую визу, работодатель – забронировать отель., – говорит Владислав Штепа.

Вместе с тем если проект примут, то он может привести к дисбалансу иностранных работодателей и желающих ехать работать за границу. Количество заявок от зарубежных компаний на работников из Украины может сократиться. Не у всех есть желание платить за трудоустройство, прогнозирует Диана Солодий. А с другой стороны, трудоустройство облегчится – за поиск вакансий не нужно будет платить и желающих работать за границей станет больше.

Как защитится от мошенников

"Люди просто идут к мошенникам, не понимая своих прав и обязательств, что должны быть условия, контракт, что должны быть соблюдены все процедуры легализации пребывания в другой стране", – отмечает Владислав Штепа.

Пока еще трудящиеся могут проверить посредника по лицензии на сайте Министерства соцполитики. Также стоит почитать отзывы об агентстве перед тем, как к нему обратиться. Если компания работает меньше года, то повод задуматься и тщательнее проверят информацию.

Человек должен убедиться в легальности работы посредника, в том, есть ли у него лицензия, сколько он работает, как устроен процесс трудоустройства, удостоверится, что работодатель существует, узнает о компании, позвонит в компанию и убедится в наличии вакансии. Учить язык – очень много проблем возникает из-за незнания языка, отмечает Владислав Штепа.

Еще одна вещь, на которую важно обратить внимание – это условия, которые предоставляет работодатель: жилье, питание, транспорт.