Индексация зарплаты: что нужно о ней знать?

При повышении цен на товары, услуги и тарифы многие граждане уменьшаются. Чтоб возместить подорожание, страны индексируют денежные доходы. Этот процесс базируется на индексе потребительских цен.

В Украине индексацию на законодательном уровне регулируют соответствующий закон с дополнениями и изменениями, а также порядок, в котором подробно расписано ее проведение. Согласно постановлению Кабинета Министров от 2015 г. вместо значения «базовый месяц» используют термин «месяц повышения доходов». Таким считается месяц повышения тарифных ставок (ежемесячных денежных содержаний, пенсий, стипендий, разных социальных выплат). То есть индекс инфляции исчисляют на следующий месяц после повышения тарифной ставки, а индексацию начисляют с месяца, который следует за месяцем опубликования индекса.

Индексированию в нашей стране подлежат все неизменные выплаты, приобретенные в государственной валюте: оплата труда наемных служащих госучреждений и частных организаций; обеспечение военнослужащих; пенсии и ежемесячное пожизненное содержание (если его выплачивают вместо пенсии); стипендии; специальные соцвыплаты; суммы, возмещающие вред, причиненный работающему, либо при потере кормильца.

Но не все суммы нужно индексировать. При исчислениях в расчет не принимают прибыль от предпринимательской деятельности и ведения фермерского или личного подсобного хозяйства, а также аренды, акций или других ценных бумаг; оплату отпусков, пособие по временной нетрудоспособности; социальные льготы; разовые выплаты при выходе на пенсию, по погребении, по беременности и родам.

Проводящий индексацию обязаны на предприятиях всех форм собственности: государственные за счет бюджетных денег, а частные – за собственные средства. Если недобросовестный работодатель нарушает трудовое законодательство, то он не проводит индексирования, контролирующие органы могут наложить финансовые штрафы за каждого оформленного рабочего, доход которого не проиндексировали. Размер админштрафа – 10 минимальных зарплат, установленных законом в день нарушения.

Для трудоспособных граждан индексацию заработной платы проводят, основываясь на прожиточном минимуме. Для пенсий следует употреблять минимyм, предписанный для лиц, утративших трудоспособность.

Индексирование доходов – достаточно трудоемкий процесс. Многие бухгалтеры используют электронные помощники: таблицы и калькуляторы, размещенные в интернете. Для получения результата вводят базовый месяц и размер заработной платы. Это упрощает рабочий процесс , но для понимания всех тонкостей . https://stimul.kiev.ua/.

На данных курсах можно узнать все нюансы важных проводок, начисления и выплаты зарплаты, налогов и взносов, управления кадровой политикой и составления отчетности. Курсы бухгалтеров Стимул помогут разобраться в мельчайших деталях. Квалифицированные специалисты объяснят, как правильно, например, проиндексировать зарплату работников по совместительству или работающих пенсионеров.