Чем грозит отмена трудовых книжек жителям Бессарабии

мысль об отмене трудовых книжек вызвала бурю дискуссий. Эксперты утверждают, что реформа несвоевременна, и обычное отключение света может оставить миллионы людей без трудового прошлого.

Напомним, ранее "БИ" сообщала, что глава Минэкономразвития Айварас Абромавичус выступил с инициативой. отмены трудовых книжек в Украине, называя их «совковым прошлым» и «пережитком СССР».

Однако с министром согласны далеко не все.

Отменят после 2035-го

Трудовая книга появилась в 1918 году, как книга учета рабочего потенциала для «тунеядцев» — лиц без определенного места работы, рантье, наемной силы. Записи делались каждый месяц, ведь право на труд стало должностью. Сейчас трудовая книжка выполняет несколько функций: облегчает подсчет трудового стажа (важно для бюджетников, получающих заработную плату по выслуге лет), пенсионных выплат. Аргументы для ликвидации «советского атавизма» у министерства таковы: снизится человеческий и коррупционный фактор, а электронный реестр и так уже существует (хотя и всего за 15 лет). К нему добавят пункт о должности сотрудника — можно определить трудовой стаж. Соцвыплаты зависят от приказов и выписок из Единого реестра центра занятости и налоговой инспекции. Плюс, расчеты размера пенсии происходят на базе пенсионных отчислений, которые уже есть в базе данных. «Таким образом, если ваш стаж начался после 2000 года – не нужно будет хранить трудовую книжку, так как информация уже имеется в базе. Если раньше – можете сохранить трудовую, чтобы всегда иметь возможность подтвердить стаж», – объяснили министерские экономисты.

У бухгалтеров, впрочем, другое мнение. «80% компаний «родом из СССР» уже не существует. Их сотрудникам нужно как-то рассчитывать на пенсию, а записи в базах Пенсионного фонда начинаются с 2000 года, — объяснила «Вестям» бухгалтер Наталья Солодухина. — К тому же логично было бы выждать, пока не подойдет срок страхового стажа — у женщин 25 лет, у мужчин 35. То есть отменять книги можно где-то после 2035 года».

«Абромавичюс поспешил»

Есть претензии к работе электронных реестров. В сущности, любое веерное отключение электроэнергии или аппаратный сбой могут привести к коллапсу системы, застопорив процесс принятия на работу и увольнения тысяч человек, выплату зарплат и пенсий. Министр соцполитики Павел Розенко подтвердил «Известиям»: вопросом ликвидации трудовых ведомств и специалистов Пенсионного фонда. «Абромавичюс поспешил со своим заявлением и, вероятно, может дискредитировать хорошее начинание. Мероприятия по отказу нужно проводить постепенно — и у нас до сих пор нет ответов на важные вопросы: как подтвердить стаж госслужащим и бюджетникам (а это 3,5 млн человек!). Плюс, сейчас высчитать пенсионный стаж по книге можно за 15 минут. Иначе придется обращаться с запросом по каждому человеку в ПФ, и там придется кому-то отвечать на эти сотни тысяч запросов».

Интересно, что мнения профсоюзных деятелей по поводу трудовых книжек разделились. «Отменять их нельзя, и если Кабмин примет такое решение, будем пытаться его заблокировать», — сказала одна из лидеров профсоюза «Укрпочты» Валентина Макаревич.

Глава же Киевской облорганизации профсоюза ПФ Леонид Белоус вступился за реформаторов. «Трудовая де-факто – пшик: печати есть у нечестных предпринимателей, там можно написать, что хочешь. Есть десятки примеров исков со попыткой подтвердить стаж, так как хозяева предприятий не оформляли своих работников официально, чтобы не платить никаких налогов».

Опыт прибалтов

В Латвии заместо трудовых книжек были введены «налоговые», куда вносят суммы уплаченных налогов при увольнении с компании — документ хранится в бухгалтерии. Вся информация дублируется в электронные базы. Эстонцы сделали книги необязательными, кое-где они еще не в ходу: документы, последняя запись в которых сделана до 1.01.2009, работодатели обязаны хранить 50 лет. Вариант – передать в департамент соцстрахования.

По материалам "Известия"