"Белая", "серая" или "черная" зарплата. А какая у тебя?

Только 37% украинцев получают "белую" зарплату. При этом для 22% принципиально и очень важно получать именно зарплату "в конверте", а для остальных главным является то, чтобы деньги просто платили. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного порталом rabota.ua.

Однако специалисты не в каждой сфере готовы работать "на птичьих правах", уверяет менеджер по связям с общественностью компании HeadHunter Наталья Маципура. Так, например, по ее словам, программисты, IT-специалисты, тестировщики и разработчики иногда предъявляют работодателям невероятные требования, и тогда работодатель "чувствует себя птичкой на одной ножке, которая скачет перед работниками, устраивая разные условия", пишет ТСН.

По словам вице-президента Ассоциации экспертов рынка труда Оксаны Краснощек, основными мотивами ищущих работу являются профессиональный, карьерный и материальный рост, а соответственно мотивам варьируются и требования.

Так, например, для тех, кто в первую очередь ориентируется на профессиональные достижения и реализацию интересных проектов, при этом обязательно сумма зарплаты и периодичность ее выплаты (и не столь важно. , будет ли она "белой", "черной" или "серой").

Заслуженный экономист Украины, экс-министр экономики Украины Виктор Суслов убежден, что украинцы с удовольствием получали бы "белую" зарплату, льготы и медицинскую страховку.

"Украинцы хотели бы официальную высокую зарплату, чтобы шли отчисления в Пенсионный фонд, но они вынуждены согласиться с тем, что удалось найти", - подчеркнул экс-министр.

Теневой рынок труда в Украине уже никого не пугает и не удивляет. И сейчас и работникам, и работодателям выгоднее работать "в тени", убежден ведущий эксперт Центра Разумкова, бывший первый заместитель министра труда и социальной политики Украины Павел Розенко.

По его словам, социальный пакет, который предлагает государство в виде либо пенсионного обеспечения, либо социального страхования, является "совершенно мизерным и не удовлетворяющим потребности украинцев".

“Украинец живет сегодняшним днем, ему нужна зарплата сегодня. 40% экономики работает "в тени", так же и около 5 миллионов человек. Никаких стимулов работать легально ни для работодателей, ни для работников нет”, – отметил эксперт.

Кроме того, по мнению Павла Розенко, за последние десять лет требования и приоритеты украинцев при поиске работы не изменились. Причина, по его словам, заключается в очень низкой официальной заработной плате, которая не позволяет украинцам более-менее удобно жить.

“В Украине парадоксальная картина: 24% семей, где оба члена семьи работают, находятся за чертой бедности. То есть работа и официальная зарплата у нас не защищают человека от бедности. На данный момент теневой рынок труда предлагает гораздо более высокую заработную плату, чем официальное трудоустройство. Поэтому, к сожалению, на защиту своих социальных прав и страхование жизни в случае временной утраты трудоспособности люди почти не обращают внимания”, – подытожил специалист.

Большинство украинцев считают себя трудоголиками

Трудоголиками считают себя 56% офисных работников в Украине. Об этом свидетельствуют данные кадрового портала hh.ua.

Трудоголиками себя считают более половины респондентов – 56%, еще 25% уверены, что существует не только для того, чтобы работать. А вот пятая часть респондентов не смогла определиться со своими жизненными ценностями. Больше всего трудоголиков среди топов – 76%. Меньше всего – посреди линейных работников – 32%.

Основных признаков, по которым люди относят себя к трудоголикам, несколько. В первую очередь это постоянная сконцентрированность на работе, невозможность отвлечься. Также часто упоминают полную погруженность в работу, отсутствие времени на что-либо другое, кроме работы. Среди менее важных признаков – отсутствие отпусков и заявления знакомых о том, что человек – трудоголик.

А вот тех, кто считает себя трудоголиком потому, что получает искреннее удовольствие только от работы, исключительно мало(4%). Кстати, среди них 3% женщин и 6% мужчин. И, конечно, самый большой процент из тех, кто живет работой и получает от этого удовольствие, среди ТОП-менеджеров.

Оценивают трудоголизм респонденты по-разному. Треть из них считает, что быть трудоголиком – хорошо. А 44% уверены, что это отрицательное качество, и еще четверть затрудняется оценить такое явление.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua. В опросе приняли участие 642 респондента из разных регионов Украины

Ирина Золотарева (по материалам Сегодня)