Вступил в силу закон об уменьшении штрафов за нарушение трудового законодательства

Законопроект №1233 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (об устранении норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)" в среду, 2 февраля, вступил в силу. В субботу документ был опубликован в издании "Голос Украины".

Он вступает в силу со дня, следующего за днем ​​опубликования.

Так, вносятся поправки в статью 265 Кодекса законов о труде Украины по поводу уменьшения размера штрафных санкций за нарушения требований трудового законодательства.

Согласно закону, фактический допуск работника на работу без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы Государственное социальное страхование и налогов приказываются в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом к моменту выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

При этом к юридическим лицам и физическим лицам – предпринимателям, использующим наемный труд, и являющимся плательщиками единого налога первой-третьей групп, применяется предупреждение.

Если же такое нарушение было совершено повторно в течение двух лет со дня обнаружения нарушения – оно приказывается в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом к моменту обнаружения нарушения, на каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Кроме того, несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда предписывается в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом к моменту выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Глава государства Владимир Зеленский подписал документ 31 января.