Чехия удвоила квоты на трудоустройство украинцев
Вы можете выбрать язык сайта: Українська | Русский (автоперевод)
Уряд Чехии увеличили количество квот на трудоустройство граждан Украины
Об этом заявил министр иностранных дел Чехии Любомир Заоралек.
"Мы одобрили расширение в Украине программы трудоустройства", - заявил он.
По словам Заоралека, увеличение квот позволит трудоустроить 7,6 тысячи работников из Украины, что в 2 раза больше, чем было до принятия данного решения.
Ранее, чешские работодатели призвали правительство страны упростить функцию найма иностранной рабочей силы из Украины
С открытым письмом в адрес премьер-министра страны Богуслава Соботки с соответствующим призывом обратились "Союз работодателей Чехии", "Торгово-промышленная палата Чешской Республики" и "Конфедерация чешской промышленности".
"Местный рынок труда не может предложить достаточное количество квалифицированных кадров ни среди безработных, ни среди недавних выпускников, поэтому работодатели вынуждены искать работников за границей", - говорится в письме.
Вместе с тем, чешские профсоюзы выступают против активного привлечения иностранных работников. Они заявляют, что это чревато интересами чешских работников, а для возвращения тысяч чехов на рынок труда страны необходимо поднять уровень оплаты. Однако работодатели с этим не согласны, заявляя, что рост зарплаты не решит проблему, так как на местном рынке труда нет нужного количества квалифицированной рабочей силы.
Отметим, что уровень безработицы в Чехии один из самых низких в Европейском Союзе, государственную помощь из-за утраты работы получают 360 тысяч человек. Однако, в стране 132 тысячи открытых вакансий, в основном в сферах ИТ, строительства, промышленности, электроники, авто – и машиностроения. Осенью 2015 года Чехия приняла закон, предусматривающий существенное упрощение и ускорение выдачи виз украинским гражданам с техническим образованием. По нему около 3800 украинцев раз в год могут получать чешскую рабочую визу.
Внештатный корреспондент Бессарабии ИНФОРМ
Чешские профсоюзы выступают против, так как с украинцами по закону необходимо заключать рабочий контракт с оплатой не менее 150% средней оплаты по указанной профессии в конкретной области экономики.