Отец девятерых детей попал под сокращение в порту

Слесарь шестого разряда Сергей Манойлов – один из тех портовиков, для которых 31 марта может стать последним рабочим днем ​​на предприятии. Мужчина уже выделил свое фамилию в предварительных списках на увольнение. Он объясняет, что тех, у кого есть высшее образование или грамоты, оставили. У него нет ни того, ни другого, только 27 лет стажа в порту (на предприятие он пришел сразу после армии) и девять детей на руках, жена беременна десятым ребенком.

Сергей Николаевич рассказывает, что пытался попасть на прием к начальнику порта, но не смог. «Я звонил в приемную, секретарь сказала, что приемный день – вторник, но начальник в командировке, и попросила перезвонить позже. А потом сказала, что по вопросу увольнения даже не подходите», – рассказывает портовик. Не удалось пообщаться и с начальником кадрового отдела – она в отпуске.

 К начальнику профсоюза А. Шубину Сергей Манойлов не ходил – «… Там все равно не помогут. Местный профсоюз не будет этим заниматься, они никогда не защищают, сколько я ни обращался», — объясняет мужчина.

Куда идти работать после увольнения, Сергей Николаевич не знает. Понимает, что такую ​​зарплату в городе не найдет. Оклад слесаря ​​шестого разряда составляет 4 тыс. грн., с учетом надбавки за выслугу лет «чистыми» выходит 5 тыс. грн. Но даже этих денег не хватает, чтобы одеть и обуть многодетное семейство. «Зарплату за январь я еще не видел. Нам хватает только на хлеб с маслом, иногда картошку и ливерную колбасу», – рассказывает Сергей Манойлов.

Свою работу Сергей Николаевич знает, но признается, что ничего другого делать не умеет. Охранники и дворники с зарплатой в 1,5 тыс. грн. идти не видит смысла. Кроме того, мужчина боится официально трудоустраиваться на низкооплачиваемую работу незадолго до пенсионного возраста, так как «портовую» зарплату могут не учесть при расчете пенсии. Единственный выход он видит в том, чтобы заняться ремонтными работами.

Сергей Манойлов уверен, что в проблемах порта виновато начальство: «При В. Котельном сорок фирм заключали договора, были и премии, и тринадцатая зарплата. А сейчас начальство не добивается заключения договоров. Начальники, что Ерохин, что Фуртатов, говорят, мол, есть договорной отдел, хоть он и занимается заключением договоров… Раньше было два договорных отдела, один сократили. Если хотели порт уничтожить, то так и будет… Где наш консервный завод? Где РТО, молзавод, мясокомбинат? Где трудовому народу работать? Нигде! Базар и шпаклевка - 40 грн. квадратный метр».

"Собеседник Измаила"