Как влиться в новый коллектив: рекомендации экспертов

Что делать в первый рабочий день

Первые дни – это не только новые обязанности, но и множество знакомств. Если вы устроились в крупную компанию, то, скорее всего, в первый рабочий день вы познакомитесь только с коллегами, с которыми придется тесно сотрудничать. В маленьком коллективе знакомство произойдет быстрее – в течение нескольких дней вы будете знать всех поименно.

Обязательно узнайте, как организован рабочий процесс: если ваши функции выполняются в автономном режиме, советуйтесь с коллегами и интересуйтесь всем, что вам непонятно. Если работа организована через чат или группу в соцсети, попросите добавить вас туда.

Обычно компании имеют документы, регламентирующие работу отдела или конкретного сотрудника. Должностная инструкция, если таковая имеется, поможет избежать нарушений, оптимизировать рабочий процесс, быстро освоить новые функции.

Узнайте у коллег, где они обедают: есть в офисе кухня, столовая или они знают хорошее кафе поблизости. Отправьтесь на обед с ними, даже если в дальнейшем не планируете этого делать. Узнайте, кто и как выбирается на работу, обсудите общие темы. Нежелательно в первый день выяснить, кто и что думает о руководстве, высказывать свое мнение о рабочем процессе.

Первый рабочий день и первый месяц

В первый рабочий неделю необходимо запомнить, кто есть кто и за какой участок работы ответственен. Коллеги должны знать, по каким вопросам следует обращаться к вам. Нельзя хвастаться, умничать, стараются показать свой богатый опыт и профессионализм. Предпочтительно для занятий позицию наблюдателя. Важно показать коллективу, что вы:

• учитесь новому спокойно и без возмущений;
• заинтересованы в решении задач;
• не допускаете халтуры при выполнении обязанностей;
• задаете вопросы.

Перечисленные выше аспекты поведения — главные признаки профессионализма.По истечении первого недели рекомендуется получить фидбэк от руководства о результатах своей работы, это поможет понять и наметить цели и пути развития. В течение первого месяца ваша задача – разграничить ответственность с коллегами: вы отвечаете только за свой участок работы.

Первые три месяца

Первые месяцы вы присматриваетесь к коллегам, а они – к вам. Складывается впечатление о вас как о сотруднике: можно ли на вас положиться, какие задачи можно доверить и пр. Не спешите завоевать внимание коллег сразу.

Источник: https://kiev.hh.ua/catalog/Prodazhi/Prjamye-prodazhi