Депутаты хотят, чтобы украинцы больше работали и меньше отдыхали

Новый Трудовой кодекс продолжает рабочий день с 8 до 12 часов и сокращает время на отдых между сменами до 12 часов.

Проект нового Трудового кодекса Украины, который уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году, предусматривает ряд новшеств, которые игнорируют право человека не только на отдых, но и на охрану здоровья, пишет ZN.UA.

Больше всего экспертов возмутили нормы о увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени отдыха между сменами до 12 часов.

«Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис о увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48», - рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев.

«Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при наличии достаточных оснований – и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется», — отметил он.

Единственная уступка от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию работающего. Но, по мнению профессионалов, это просто филькина грамота. «Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка», - сказал Кундиев.

Научные эксперты уверены, что эти статьи законопроекта несут прямую угрозу здоровью людей. Еще основатель российской школы физиологов Иван Сеченов обратил внимание на то, что оптимальное соотношение в цикле работа-отдых природой заложено в работе сердца человека.

«Продолжительность систолы и диастолы по обыкновению имеют соотношение 1:2. При таком ритме сердце работает практически без переутомления на протяжении всей жизни человека. Это соотношение, аппроксимированное на 24-часовой цикл жизни, дает основания считать физиологически обоснованной именно восьмичасовую продолжительность рабочего времени в течение суток. Таким образом, восьмичасовой рабочий день стал основополагающим требованием в отстаивании прав трудящихся», – объяснил Кундиев.

Эксперты, правозащитники, профсоюзные деятели утверждают, что проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не был представлен на рассмотрение Международной организации труда. Несмотря на это, он уже готов ко второму чтению.

Истошик