Минималка в ЕС: больше всех получают в Люксембурге, а меньше всех – в Румынии

Евростат опублікував останні дані про розміри мінімальних зарплат за месяц в странах Евросоюза. По его данным, на 1 января 2017 года минимальная месячная зарплата была установлена ​​в 22 странах ЕС.

Самая высокая минималка оказалась в Люксембурге (1999 евро), Ирландии (1563 евро), Нидерландах (1552 евро), Бельгии (1532 евро) и Германии (1498 евро).

При этом минимальная зарплата не превышает 500 евро в месяц в Чехии (407 евро), Венгрии (412 евро), Хорватии (433 евро), Словакии (435 евро), Польше (453 евро) и Эстонии (470 евро). В Латвии и Литве минимальная зарплата сейчас составляет 380 евро в месяц. Меньше она только в Болгарии (235 евро) и Румынии (275 евро).

Высокая минимальная месячная зарплата в ЕС в девять раз превышает самую низкую, а если исключить отличия в уровне цен в разных странах, это соотношение составляет 1:3.

По сравнению с 2008 годом минимальная зарплата больше выросла в Болгарии (+109%), Румынии (+99%), Словакии (+80%). В Эстонии прирост составил 69%, в Латвии – 65%, в Литве – 64%. Единственная страна, где минимальная зарплата за этот период снизилась, – Греция (-14%).

Минимальная зарплата превышает 60% от среднего дохода только в трех странах ЕС: Португалии (64%), Франции и Словении (по 62%). В Латвии и Литве этот показатель составляет 52%, в Эстонии – 40%.

В Австрии, Дании, Италии, Финляндии, Швеции и Кипре государство не устанавливает минимальную зарплату.

Тем временем, в Украине Верховная рада одобрила повышение минимальной зарплаты, которая теперь составляет 3200 грн. (около 110 евро). Согласно проведенному кадровым агентством исследованию, в Киеве зарплаты в основном стартуют от 4 тыс. грн. (около 138 евро), тогда как в регионах каждый 11 получает менее 2 тыс. евро. грн. (около 70 евро).

Две трети компаний повышали зарплаты своим сотрудникам в течение 2016 года, причем большинство работодателей выплачивали деньги вовремя.

Такие результаты показало опрос, проведенный компанией hh.ua.

Эксперты портала называют ситуацию на рынке труда в прошлом году периодом роста и постепенного преодоления кризисных тенденций. Сзади остались массовые сокращения, понижения окладов и задержки с выплатами. А 4 из 10 компаний нашли возможность повысить заработную плату всем без исключения сотрудникам.

По материалам КП в Украине