Кадры решают все: кто возглавит скандальные отделы Измаильской РГА?

Проблема с кадрами в Измаильской райгосадминистрации некоторое время назад вызвала много шума. Доходило даже до акций протеста и чуть не стоило должности главе РГА Валентине Стойковои, которая из-за кадровой политики получила вотум недоверия от большей части районных депутатов. Должности начальников трех отделов администрации долгое время были вакантными, а кулуарные баталии между райгосадминистрацией и райсоветом вызывали опасения по поводу производительности работы этих подразделений. Но это ненадолго, уверяет глава администрации. О кадровой обстановке в Измаильской РГА на сегодняшний день порталу "БессарабияINFORM" рассказала ее руководитель Валентина Стойкова.

Как понятно, в структуре администрации в этом году произошли значительные конфигурации. Напомним, в результате реорганизации, предусмотренной изменениями в законодательстве, были объединены отделы культуры и туризма с отделом по делам семьи, молодежи и спорта и создан новый отдел – культуры и молодежной политики. Изменения также затронули управление агропромышленного развития и отдела экономики, социально-экономического развития и предпринимательства – их объединили в единое управление экономического и агропромышленного развития.

На должности руководителей этих двух отделов были объявлены конкурсы, которые продолжались несколько месяцев, а кресла начальников оставались пустовать. Длительным временем “обезглавленным” оставался также отдел капитального строительства (ОКС) райгосадминистрации.

[quote cite=”рассказала 'БИ' Валентина Стойкова.”]”Сначала люди не воспринимали происходящие изменения, но сейчас все вошло в нормальное русло. Идут конкурсы на все вакантные должности. Сейчас попасть в райгосадминистрацию минуя конкурс – просто невозможно. Есть конкурсная комиссия, на решения которой я не влияю вообще”, [/quote]

По информации отдела кадров райгосадминистрации, особого ажиотажа вокруг проведения конкурсов не наблюдалось. Желающих занятий руководящие должности было не так уж много, а в случае с отделом культуры и молодежной политики – не было совсем, поэтому конкурс пришлось назначать повторно. Или это с низким уровнем заработной платы (чиновники такого уровня получают не такие уж и большие деньги по сегодняшним меркам), или с нежеланием "ввязываться" в, скажем прямо, напряженные отношения райсовета и администрации (которые, так или иначе, не могут не сотрудничать друг с другом) – неизвестно. Но проблема отсутствия потенциальных кандидатов на должность начальников в одно время стояла довольно остро. А работа, от которой, можно сказать, зависит жизнь района, не может стоять на месте.

[quote cite=”продолжила глава района.”]”Моя позиция такова, что должен быть именно конкурс. Конкурс дает возможность, может быть даже внутри коллектива, увидеть людей, которые по своему потенциалу готовы стать руководителями. Да, есть проблема – низкие заработные платы. Меня упрекали в том, что долгое время мы не можем найти начальника ОКС-а. Но, давайте честно начнем разбираться – какой уважающий себя мужчина-строитель уйдет на зарплату 4000-4500 грн?”, [/quote]

Тем не менее конкурс на должность начальника ОКСа успешно прошел Владимир Витков, который до сих пор был вр.и.о. Он преодолел все этапы (тестирование, собеседование, ситуационные задачи) и комиссия признала его победителем. Кроме него заявок на участие в конкурсе больше никто не подавал. Поэтому особых перемен в этом отделе не произошло. Документы на старого нового начальника сейчас находятся на согласовании в ОГА.

Что касается других районов Одесской области, Валентина Филипповна сообщила, что ситуация с кадрами не отличается от нашего. “Люди не готовы идти на работу в органы власти”, – признается она. Однако глава райгосадминстрации напомнила, что с 1 мая произошло повышение заработной платы госслужащим. К примеру, оклады начальников самостоятельных отделов составляют более 4 тыс грн, специалистов – около 2,5 тыс грн, плюс дополнительные выплаты. Таким образом, повышение зарплат должно простимулировать наплыв чиновничьих кадров.

Кадровая проблема присутствовала и в отделе экономики, начальник которого (Наталья Тодорова) перевелась на службу в УЖХ Измаильского городского совета.

[quote cite=”отметила глава РГА.”]”О проблеме больше говорят, чем она есть на самом деле. Программу социально-экономического развития мы подготовили и отчитались на прошедшей сессии. Несмотря на то, что на сегодняшний день еще проходят конкурсы, функции отдела выполняются”, [/quote]

Вчера во второй половине дня должен был пройти второй этап конкурса на должность начальника отдела, который сейчас называется Отделом экономического, инвестиционного развития и транспорта. Можно ожидать, что уже в ближнем будущем отдел возглавит новый управляющий.

Что касается начальника нового управления экономического и агропромышленного развития, в состав которого входит этот отдел, то по нему конкурс уже завершен. Победителем была признана Виктория Желева, которая возглавляла ранее один из отделов в бывшем реорганизованном Управлении АПР. На данный момент будущая начальница готовит полный пакет документов для согласования в областной администрации.

[quote cite=”подчеркнула Валентина Филипповна.”]”Я готова работать с абсолютно любым человеком, если он будет выполнять все требования, которые одинаковы для всех. У меня есть четкое представление, что нужно делать. Оно не мое личное, а оформлено документом, который был принят на сессии районного совета», [/quote]

Прошел также конкурс на вакантную должность самого скандального, наверное, отдела администрации – культуры и молодежной политики. Заявки подали два претендента – методист метода кабинета при отделе культуры Оксана Муравлева и главный специалист новосозданного отдела Елена Берестецкая. В итоге все конкурсные этапы прошла Елена Берестецкая. Она и возглавит новый отдел. Дело осталось за малым – согласование в области.

Кстати, бывшая начальница отдела культуры Людмила Чилик, которая на последней сессии была назначена директором КУ Измаильского райсовета "Измаильский районный учебно-методический центр заведений культуры и спорта", документы на участие в конкурсе не подавала. И что интересно – после ее назначения директором нового КУ, заявление об уходе с должности главного специалиста отдела культуры и молодежной политики РГА она тоже пока не написала.

Как выяснилось, все не так уж печально с кадрами в Измаильской РГА. Вакансии равномерно заполняются, трудности преодолеваются. Вся информация о вакантных рабочих местах есть в свободном доступе на официальном сайте администрации и в группах в социальных сетях. Так что шанс получить работу в органах власти есть у каждого жителя города и района, который сможет успешно пройти все этапы конкурса и готов честно и ответственно выполнять обязанности государственного служащего.