Горячие вакансии в Рене сегодня и в ближайшем будущем: о чем нужно знать всем выпускникам школ

Вы можете выбрать язык сайта: Українська | Русский (автоперевод)
Сегодня одиннадцатиклассники Ренийского общества пытаются окончательно определиться с будущей профессией, чтобы продолжить свое обучение и стать успешными. Какие же профессии нужны сейчас и потребуются на рынке труда в ближайшие десять-двадцать лет? Знать ответы на эти вопросы очень важно, чтобы не прогадать и не выбрать профессию, которая уже завтра совсем исчезнет из-за автоматизации и внедрения искусственного интеллекта, предостерегает «Бессарабия INFORM».
Мы изучили все объявления на сайтах, предлагающих работу, и начнем с горячих вакансий в Рени, которые ждут кандидатов, уже сегодня готовых работать ответственно и добросовестно за минимальную, среднюю или даже выше средней заработной платы.
Сбербанк приглашает в команду заведующего сектором кассовых операций. Для данной должности нужны: высшее образование; опыт работы в банковской системе по соответствующему направлению. Финансисты и экономисты нужны и в исполкоме Ренийского городского совета. Сектор экономического развития, торговли, инвестиций требует специалиста со следующими квалификационными требованиями: высшее образование не ниже степени бакалавра (по направлению работы сектора), свободное владение государственным языком. Готовы взять без требований к стажу работы. А вот финансовое управление Ренийского городского совета ожидает заместителя начальника и начальника отдела со стажем работы на руководящих должностях не менее двух лет. Также нужен главный специалист бюджетного отдела без требований к стажу работы, заведующий сектором доходов со стажем работы не менее двух лет, главный специалист сектора доходов без требований к стажу, но все должны свободно владеть украинским языком и иметь высшее финансово-экономическое образование. Как видим, сегодня на финансистов есть значительный спрос.
В то же время в городе Рени ощущается острая нехватка врачей: нужны врачи общей практики — семейный врач, врач-невропатолог, врач-патологоанатом, врач-хирург, врач-психиатр, врач-терапевт с зарплатой 20 000 грн, а также сестра медицинская (брат медицинский) с зарплатой 9 грн. Также приглашает на работу фармацевта и помощника фармацевта аптека «000», предлагая достойную зарплату.
Да и учительская профессия стала дефицитной. Например, директор ренийского лицея № 1 Евгения Кичук сообщила корреспондентке «БИ», что «…больше не хватает учителей естественно-математического цикла: биологов, химиков, физиков, математиков, учителей информатики. И такая ситуация не только у нас, но и по всей стране. Заработная плата начинающего учителя восемь-десять тысяч».
А повара зарабатывают больше, но их катастрофически не хватает в Рене, о чем свидетельствуют многочисленные объявления и на сайтах с вакансиями, и в социальных сетях. Например, компания «Мясомаркет», которая является ведущим игроком в сфере пищевой индустрии и специализируется на приготовлении и продаже разнообразных блюд быстрого питания, ищет энергичного и талантливого повара Донер маркета, который присоединится к их команде. Общаясь с корреспонденткой «БИ», HR-менеджер компании «Мясомаркет» Алина Коцарь рассказала:
Проблема в том, что сейчас молодежь не любит работать руками, старается больше головой зарабатывать на жизнь. Это касается всей страны, а не только Рени. К тому же в маленьких городах сложно закрывать вакансии, потому что молодежь выезжает в мегаполисы, где и зарплаты выше, и уровень жизни, и рынок труда значительно больше. Думаю, профессия повара в будущем не исчезнет, а по тем молодым людям, которые у нас работают, вижу, что они усердно приобретают опыт и базовые навыки, а затем смогут работать в ресторанном бизнесе, открыть собственное дело. Для старта в профессиональной карьере это хороший вариант, потому что мы готовы взять человека и всего научить бесплатно, поскольку у нас своя специфика. Вместе с тем, мы предлагаем прозрачную, конкурентную зарплату. К сожалению, у компании есть ограничения по возрасту — с 18 до 45 лет. Это тоже одна из причин, почему мы не можем закрыть вакансию в Рени. Молодых нет, а людям за сорок пять лет мы предлагаем альтернативные вакансии. Сложность работы еще состоит в том, что повар должен не только нарезать, подготовить продукты, обжарить, но и владеть основами учета, потому что он составляет отчет: сколько продуктов получил, сколько изготовил продукции, какие остатки. У некоторых молодых людей, когда они приходят и понимают, что не просто надо посидеть, а есть перечень обязанностей, которые они должны добросовестно выполнять, мечты разбиваются о реальности, иллюзии по поводу легкого и быстрого заработка исчезают. К тому же, у нас нужно уметь найти подход к каждому клиенту, но не все могут с этим справиться. Чтобы работать с людьми, нужно иметь особое дарование и терпение.
Недостает в Рене и продавцов-консультантов по продаже мобильной и цифровой техники, о чем свидетельствуют объявления магазинов «Кибернетики» и «Отак». необходимо запомнить много информации об имеющейся в магазине технике и ее параметрах, чтобы предоставить покупателю исчерпывающую информацию в соответствии с его потребностями и финансовыми возможностей. Не все могут с этим справиться.
Нужны также электромонтеры. Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» приглашает в свою команду электромонтера/электромонтерку по обслуживанию подстанции в Рене. Предлагает достойную оплату труда и бесплатное обучение.
Вот такая ситуация на рынке труда в Рене сегодня, а что предложит нам грядущее? По мере развития технологий и автоматизации некоторые профессии становятся постепенно менее нужными или совсем исчезают. Информация об основных профессиях, которые могут исчезнуть, базируется на аналитике тенденций автоматизации, роботизации и искусственного интеллекта. Данные таких выводов исходят из отчетов международных организаций, например McKinsey Global Institute, World Economic Forum, OECD, которые регулярно публикуют прогнозы о влиянии автоматизации на рынок труда.
McKinsey в отчете The Future of Work отмечает, что к 2030 году около 15% рабочих мест могут исчезнуть из-за автоматизации. Оксфордский университет опубликовал исследование, в котором прогнозируется исчезновение до 47% современных профессий из-за автоматизации в ближайшие десятилетия.
Вот список профессий, которые могут оказаться под угрозой исчезновения в ближайшем будущем: кассиры — автоматизированные кассы, онлайн-заказы и системы самостоятельного сканирования товаров вытесняют потребность в кассирах; операторы колл-центров чат-боты и искусственный интеллект (например, голосовые помощники) могут заменить людей в сфере обслуживания клиентов; транспортные работники — автономные автомобили, грузовики и даже дроны постепенно сокращают потребность в профессиональных водителях и курьерах; бухгалтеры начального уровня — программное обеспечение автоматизации бухгалтерии берет на себя рутинные задачи; рабочие на заводах - Работы и автоматизированные линии производства постепенно заменяют человеческий труд на фабриках; библиотекари — с развитием цифровых технологий и доступом к информации онлайн спрос на традиционных библиотекарей уменьшается; туристические агенты - онлайн-сервисы для бронирования путешествий вытесняют туристических агентов; почтальоны — уменьшение объема традиционной почты через электронные письма и курьерские службы влияет на спрос на почтовых работников; риелторы начального уровня — платформы для купли-продажи недвижимости, например OLX, упрощают процесс без участия посредников.
Чтобы оставаться востребованными, следует ориентироваться на профессии, требующие креативности, эмоционального интеллекта, глубоких технических знаний или трудно автоматизированных. Украинский институт будущего в исследовании «Какими мы будем через 20 лет» прогнозирует спрос на профессии, связанные со строительством, архитектурой, логистикой, менеджментом, биотехнологиями, IT-сектором и образованием.
Проект «Атлас новых профессий» указывает на растущую потребность в специалистах по робототехнике, нанотехнологиям (микроэлектронике), трейдингу (торговые операции) альтернативных валют, а также специалистам в сфере дополненной и виртуальной реальности.
В ближайшем будущем спрос на профессии будет меняться в зависимости от развития технологий, социальных потребностей и экономики. технологии и IT (разработчики искусственного интеллекта (AI) и машинного обучения, специалисты по кибербезопасности, разработчики программного обеспечения и игр, инженеры по разработке блокчейна (децентрализованная технология хранения информации, используемой в криптовалютах и других онлайн-приложениях), аналитики данных и дата-саентисты (дата -саентист - это человек, работающий с огромными объемами данных, добывая, анализируя и обрабатывая их); энергетика и экология (эксперты по возобновляемой энергетике (солнечная, ветровая энергетика), инженеры по созданию энергоэффективных технологий, экологи и специалисты по управлению ресурсами); биотехнологии и медицина (биоинженеры, генетики и специалисты по редактированию генома, специалисты телемедицины (дистанционного лечения), разработчики медицинских роботов и имплантов); образование и психология (онлайн-преподаватели и консультанты, специалисты по персонализированному обучению, коучи (коуч — персональный тренер, умеющий увидеть в человеке положительный потенциал и помогающий раскрыть его) по адаптации к новым технологиям); творческие профессии (дизайнеры, креативные продюсеры и сценаристы, гейм-дизайнеры); логистика и автоматизация (инженеры по робототехнике, специалисты по автоматизации производства, аналитики логистических процессов); маркетинг и бизнес (эксперты по цифровому маркетингу и SMM (маркетинг в социальных сетях), специалисты по созданию брендов в метавселенной (метавселенная — это сочетание нескольких технологических элементов: виртуальной реальности, дополненной реальности и видео); бихевиористы (аналитики потребительских привычек); космос (астрономы и исследователи космоса, инженеры по разработке космических аппаратов, специалисты по колонизации других планет); гуманитарные профессии (этические консультанты по использованию AI, культурологи и социологи для анализа изменений в обществе).
Рынок труда будет постоянно меняться, поэтому важно развивать гибкость, обучаемость в течение жизни и адаптацию к новым вызовам.

Внештатный корреспондент в городе Рени