В Измаиле постепенно деградирует Дунайская областная больница

Вы можете выбрать язык сайта: Українська | Русский (автоперевод)
В Измаиле Дунайский филиал Одесской областной клинической больницы (бывшая Дунайская областная клиническая больница) очень быстро падает в финансовую бездну. К сожалению, осуществляются пессимистические прогнозы противников объединения двух медицинских учреждений, поскольку, как утверждалось, не может существовать коммунальное учреждение в 250 километрах от Одессы без самостоятельного статуса. Сейчас из Дунайского филиала идут лучшие специалисты, принимаются непонятные кадровые решения, простаивает дорогостоящее оборудование, медучреждение ничего самостоятельно не зарабатывает. О том, как больница постепенно приходит в упадок, рассказали собственные источники «Бессарабии INFORM» в медучреждении.
Начнем с того, что новый руководитель больницы Николай Бондарь был премирован достаточно конкурентной зарплатой – втрое больше оклада заведующего отделением. Неплохой доход и у нового завхоза, которого Николай Анатольевич привез с собой – вдвое больше заведующего отделением. И такие должностные оклады администрация Дунайского филиала назначила себе несмотря на то, что в последнее время стала балластом для Одесской областной клинической больницы. Дунайский филиал ничего самостоятельно не зарабатывает, потому что нет лицензии, а значит не может заключить договоры с НСЗУ. Долго ли будет продолжаться такое «меценатство», покажет время.
Кроме того, покрывается пылью дорогостоящее оборудование, которым так гордится заместитель генерального директора Дунайского филиала Николай Бондарь, что якобы должно было существенно «сэкономить бюджет больницы». Речь идет об оборудовании для деконтаминации (очистки) медицинских отходов. Установка была приобретена за счет средств Всемирного банка. А ремонт помещения был произведен благодаря поступлениям от Национальной службы здоровья Украины. В середине сентября оборудование было введено в эксплуатацию, однако оно не работает. Больница платит другому предприятию деньги, чтобы утилизировать медицинские отходы. Вот такая экономия для медицинского учреждения.
Аналогичная ситуация сложилась с компрессором для получения сжиженного газа и заправки баллонов, приобретенного за счет областного бюджета. Это оборудование в августе было запущено, с сентября не эксплуатируется.
Непонятна дальнейшая судьба поликлиники, которую вроде бы осовременили – все платные услуги перевели на безналичный расчет. Выиграла ли от этого больница, еще нужно выяснить, потому что в частности пенсионеры не держат деньги на банковских картах. Более того, возросла стоимость самих услуг при том, что в Украине заморозили рост минимальной зарплаты и пенсии. Например, поставить капельницу стоит 172,3 грн (было 118 грн), получить консультацию врача -115,4 грн (ранее – 83 грн), сделать КТ – 817 грн (было 680 грн).
Довольно абсурдна кадровая политика в консультативно-диагностическом отделении. Из поликлиники недавно ушла молодая заведующая, терапевт с хорошими отзывами Мария Синенко. На ее место назначена Елена Рыкова. Врач работала много лет в отделении гемодиализа, при чем не имея опыта работы в поликлинике. Елена Рыкова на прошлой неделе, когда ее представили коллективу, пообещала усилить контроль над сотрудниками. Медики в поликлинике опасаются, что возрастет прессинг коллектива, поэтому уволятся ведущие узкопрофильные специалисты. Кроме того, в поликлинике пока нет штатного терапевта.
В недавнем интервью «БИ» Николай Бондарь отмечал, что больница – это живой организм, где должно быть много пациентов. Он гордится тем, что по сравнению с показателями лета в текущем году удалось увеличить объемы обслуживания населения на 30%. Но на самом деле все гораздо хуже: в стационаре, например, из 168 развернутых койко-мест занято пациентами только 44.
Вот к таким первым последствиям привело довольно скандальное объединение Дунайской областной больницы с Одесской областной клинической больницей. И уже сейчас становится понятным, что медучреждение просто постепенно деградирует.

Внештатный корреспондент Бессарабии ИНФОРМ
Как только пришло новое руководство, начался полный хаос. Все неорганизованно, теряют статус и людей, ранее обращавшихся годами.
Новое руководство больницы создает больше проблем, чем решает. Организация работы практически отсутствует: документы теряются, пациенты вынуждены часами ждать из-за неразберихи в записях, а опытные работники, годами поддерживавшие репутацию заведения, идут из-за неприемлемых условий труда.
Люди, доверявшие этой больнице, теперь вынуждены искать помощи в других местах, поскольку уровень обслуживания заметно ухудшился.
Я искренне надеюсь, что высшее руководство обратит внимание на ситуацию. Больница – это место, где люди ищут поддержку и помощь, а не сталкиваются с беспорядком и безразличием. Крайне необходимо пересмотреть действия нового руководства, чтобы вернуть доверие пациентов и восстановить порядок!
Что шавки, зашевелились? Разворошил новый начальник Ваше гнездо? Нормально было деньги наличкой по карманам рассовывать, конечно оплата картой в поликлинике неудобна. Полетят Ваши головы и такие источники информации вылезут что Вам и не снились. Заказные статьи не спасут