Найти работу в Бессарабии: где больше вакансий и лучше платят – анализ "БИ"

Сегодня в Украине особенности рынка труда обусловлены проблемами полномасштабного вторжения России на территорию нашего государства. На протяжении более двух лет не так просто найти работу как временно перемещенным лицам, так и даже местным жителям. По выводам специалистов уровень безработицы в 2023 году увеличился в восточных и южных регионах нашей страны. «Бессарабия INFORM» решила узнать, какое современное состояние рынка труда в Украине, в частности в Одесской области, насколько реально найти соответствующую вакансию через Единый портал вакансий Государственной службы занятости, и какую заработную плату предлагают работодатели в Измаильском, Белгород-Днестровском и Болградском районах.

Даже несмотря на то, что после начала полномасштабного вторжения, количество вакансий, которые предлагали искателям работодатели, резко снизилось, за эти два года удалось постепенно вернуться к показателям 2022 года. Резкий спад на рынке труда после 24 февраля 2022 г. был обусловлен прежде всего приостановкой работы предприятий, закрытием филиалов компаний, особенно на востоке и юге, переходом основного персонала на удаленный режим работы или простой.

Так, если в январе 2022 года в среднем в день было опубликовано 90 тысяч вакансий, то в марте 2024 года ежедневное количество вакансий превышало 106 тысяч. И хотя с начала полномасштабного вторжения до середины 2023 года наблюдалась преимущественно кризисная ситуация на рынке труда, сегодня мы можем уверенно утверждать, что отрасль вернулась в довоенное состояние, а бизнесы переживают восстановление», – такими выводами поделились на сайте Robota.ua.

На другом портале по поиску работы Work.ua Также отметили, что в июле текущего года выросли ключевые показатели на рынке труда.

Что касается районов Бессарабии, по состоянию на 14 августа на Едином портале вакансий ДСЗ искателям предлагают: в Измаильском районе 848 вакансий (546 – ​​вакансии, зарегистрированные в службе занятости), в Белгород-Днестровском ─ 407 (220 – служба занятости)─ в Бол (151 – служба занятости). Всего по области их количество составляет ─ 101. Заметим, их количество может изменяться ежедневно в связи с предоставлением новых запросов на поиск работников от работодателей или занятия вакантными должностями.

Уровень заработной платы во всех трех районах стартует с должностного оклада 8 тысяч гривен (размер минимальной заработной платы).

Так, указанную зарплату в Измаильском районе предлагают при занятии таких должностей, например, как повар, главный бухгалтер, подсобный рабочих, юрисконсульт, кочегар котельной.

Похожая ситуация и в Белгород-Днестровском и Болградском районах.

В целом по Украине средняя зарплата по данным Госстата в первом квартале 2024 составила почти 19 тыс. грн. Кроме того, в правительстве прогнозируют, что по итогам 2024 среднемесячная зарплата будет составлять 21,8 тыс. грн.

Самый высокий уровень заработной платы, которую могут предложить работодатели Бессарабии, – в Измаильском районе. В частности, зарплату в размере 46 тыс. грн предлагают в должности пекаря в воинской части в Измаиле. Далее по размеру зарплаты следует должность заместителя начальника отдела в Ренийском филиале ГП «АМПУ» ─ 44210 грн. Специалисту, трудоустроившемуся в АО КБ «Приватбанк», в Измаиле предлагают уровень заработной платы в 34883 грн, а специалисту ПАО «УДП» ─ 30 тыс. грн. Далее следуют несколько вакансий с размером заработной платы в 25 тыс. грн: торговый агент (Измаил), машинист экскаватора (Измаил), главный бухгалтер (Измаил), врач физической и реабилитационной медицины (Измаил).

В Белгород-Днестровском районе наибольшую заработную плату предлагают в размере 22800 грн в должности экономиста в медицинском реабилитационном центре в Затоке. Также этот работодатель предлагает зарплату в 22275 грн в должности заведующего производством и 22 тыс. грн в должности специалиста по публичным закупкам. Заработную плату в размене 21515 20 грн предлагают в воинской части заведующему хозяйством. Далее следуют несколько вакансий с зарплатой в XNUMX тыс. грн: водитель автотранспортных средств (Белгород-Днестровский), врач-психотерапевт (Белгород-Днестровский), врач-анестезиолог (Старокозаче), врач-офтальмолог (Белгород-Днестровский), детский врач-невролог (Белгород-Днестровский), врач-акушер-гинеколог (Старокозачее), врач-нарколог (Белгород-Днестровский).

В Болградском районе наибольший уровень заработной платы предлагают в АО «Укрпочта» в должности менеджера (управителя) в Болграде – 25200 грн. Далее следует вакансия с размером зарплаты в 21355 грн – заместитель начальника отдела филиала АО «Ощадбанк». Заработную плату в размере 20 тыс. грн предлагают врачам: врач приемной палаты, врач-рентгенолог, врач по УЗИ, семейный врач, врач-терапевт в КНП «Бородинская поселковая больница», врач-педиатр, врач-хирург, врач-ортопед-травматолог ( Тарутинский ЦЛ).

В разрезе общин большинство вакансий предлагается на территории административных центров районов, городских общин, центров бывших районов, присоединенных в рамках реформы децентрализации.

Так, в Измаильском районе наибольшее количество вакансий представлено в Измаильской (634), Килийской (83) и Ренийской (82) общинах. Далее следуют: Сафьяновская – 24, Вилковская – 16 вакансий, Суворовская – 9.

Тройку общин с наибольшим количеством предложений работы в Белгород-Днестровском районе представляют Белгород-Днестровская (240), Саратская (49) и Татарбунарская (31). Далее следуют: Шабовская – 22, Каролино-Бугажская – 17, Мологовская – 11, Старокозацкая – 8, Успеновская – 6, Плахтиевская – 5, Сергеевская – 5, Петропавловская – 4, Маразлиевская – 3, Тузловская – 3 – 1, Лиманская – 1.

На Болградщине наибольшее количество вакансий обнародовали в Болградской (52), Арцизской (35) и Тарутинской (29) общинах. Далее: Бородинская – 21, Васильевская – 5, Теплицкая – 3, Городненская – 2, Криничненская – 2, Павловская – 2, Кубейская – 0.

Некоторые специалисты отмечают, что рост количества вакансий вызван, помимо других факторов, увеличением предложений Сил обороны.

Кроме того, в районах Бессарабии в последнее время популярность приобретает программа «еРабота», благодаря которой местные жители начинают собственное дело. Да, недавно «БИ» рассказывала о предпринимательстве из Тарутинского общества, которое составило бизнес-план и получило микрогрант согласно правительственному проекту «Собственное дело». Вырученные от государства средства она направила на приобретение новейшего оборудования, кофемашины, холодильного оборудования, кондитерской витрины, кофе и чая. Также владелица кофейни создала два рабочих места.

В Одесской ОВА также делились опытом об открытии собственного дела жительницей Белгорода-Днестровского. Женщина, которая в течение многих лет работала в сфере образования с дошкольниками, вместе с мужчиной воплотила давнюю мечту – открыть собственное мини-кафе. В феврале они получили грант на 250 000 грн., за который приобрели необходимое оборудование для кофейни и мини-пекарни, трудоустроили на работу двух работников и начали собственное дело.

С другой стороны, исследователи рынка труда говорят о другой проблеме – "кадровый голод". В Центре Разумкова отметили, что в начале 2024 г. в Украине на 40% (по сравнению с 2021 годом) снизилась численность трудоспособного населения. Не только искатели, но и работодатели столкнулись с проблемой поиска работников.

Такая тенденция может быть вызвана, по мнению специалистов, проведением мобилизации, из-за которой увеличилась нехватка в должностях, где работали преимущественно мужчины. К примеру, такая ситуация складывается в транспортной сфере. Недавно «БИ» рассказывала, что Министерство развития общин, территорий и инфраструктуры Украины и Представительство ООН Женщины в Украине договорились о реализации проекта по обучению женщин-водительниц в сфере перевозок пассажиров автобусами. Фактически это ответ на дефицит кадров в сфере перевозок, вызванный полномасштабным вторжением.

Также значительную роль в «кадровом голоде» играет внутренняя и внешняя миграции, демографические потери.

Учитывая такую ​​ситуацию, в Нацбанке предположили, что из-за дефицита кадров работодатели будут вынуждены повышать зарплаты работникам.

«Трудности с поиском квалифицированных работников в условиях оживления экономической активности будут обуславливать дальнейшее повышение зарплат в частном секторе. В 2025 году реальные зарплаты в экономике превысят довоенный уровень и будут повышаться в дальнейшем, в частности, благодаря усилению конкуренции за рабочую силу с зарубежными работодателями», ─ говорится в одном из отчетов Нацбанку.

Сейчас ситуация на рынке труда по понятным причинам нестабильна. Остается искренне верить в Победу Украины над врагом и надеяться на достойное развитие нашей страны после прекращения боевых действий.