В Одессе работают несколько рекрутинговых центров: как и кто берет в армию людей

0 комментариев 27567 просмотр

Вы можете выбрать язык сайта: Українська | Русский (автоперевод)


Попасть в армию из-за повестки на улице или после собеседования с рекрутером? В украинских городах появляется больше рекрутинговых центров. И Одесса здесь не исключение. О том, как сейчас работает рекрутинг и кто рекрутирует людей в Одессе – разбирались журналисты издания «Общественное», передает «Бессарабия INFORM».


Рекрутинг – это вступление в избранное подразделение на избранную должность. В Украине действуют онлайн-платформы, такие как Lobby X, Work.ua, OLX.ua, Robota.ua, размещающие вакансии от воинских частей Сил обороны. Кандидат заполняет форму на сайте, затем с ним проводят собеседование (онлайн или офлайн) от бригады и сопровождают в дальнейшем.

Также действуют центры рекрутинга в украинскую армию от Министерства обороны. Первый открылся в феврале 2024 года во Львове, сейчас их уже более двух десятков. В таких центрах, как отмечается на сайте проекта, работают гражданские, а не военнослужащие, которые информируют украинских граждан или иностранцев, как присоединиться к армии, помогают подобрать вакансию и т.д.

Собственные центры рекрутинга открывают и воинские части. Первопроходцами стали азовцы, а уже десятки бригад переняли их опыт. В таких центрах, как правило, работают военные, которых кандидаты могут расспросить обо всем, что их интересует.

Сейчас в Одессе действуют центры: 12-й бригады специального назначения "Азов" Национальной гвардии Украины, 3-й отдельной штурмовой бригады, 21-й отдельной механизированной бригады, 28-й отдельной механизированной бригады и рекрутинговый центр "Юг".

В Одессе работают несколько рекрутинговых центров: как и кто берет в армию людей
Инфографика "Рекрутинговые центры в Одессе"

Присоединиться к армии можно, заключив контракт или путем мобилизации.

С последней не все просто. Как пояснили Общественному рекрутеры, с которыми удалось пообщаться, гарантированно попасть по мобилизации можно в части приоритетного комплектования. Приоритет определяет Генеральный штаб ВСУ. Если бригада не является приоритетной для пополнения, то так называемые отношения от части могут не сработать и после учебного центра новобранец окажется в другой части. В таком случае гарантированно попасть в выбранное подразделение можно только по контракту. А можно ли обратиться в рекрутинговые центры, когда уже получил повестку?

«Если человек получил повестку на улице и у нее есть еще время до отправки в учебный центр, он может прийти в наш рекрутцентр и мы сделаем так, что после окончания учебы он попадет именно в нашу воинскую часть. Если человек уже попал в учебный центр, мы можем попытаться его перевезти к нам, если это будет учебный центр национальной гвардии, уже по окончании курса», - отметил рекрутер 12 бригады спецназначения "Азов" НГУ Тара.

Рекрутеры также рассказывают, что часто люди звонят со страхом, опасаясь, что их данные попадут в ТЦК.

«У 80% людей не сформирована позиция. Они звонят, чтобы позвонить, спросить, пробить тему. Потом уже начинают разговаривать. Если люди понимают, что их здесь не обманывают, не рассказывают сказки, если мы даем подтверждающие документы, на какие-то запросы отвечаем – уже начинается более-менее коммуникация. Люди начинают давать свои контактные данные: свой реальный телефонный номер, фамилии, копию документов. И начинают разговор более конкретно о воинской части, об отношениях, о том, как его получить, об учебном центре», - рассказал основатель рекрутингового центра "Юг" Константин Журавлев.

По информации Министерства обороны, только в их центрах доступно более 10 тысяч вакансий в Сила обороны. К ним обратилось почти 9 тысяч кандидатов, более 2700 находятся на тех или иных этапах рекрутинга.

«Я надеюсь, что рано или поздно у нас появятся официальные отношения с Министерством обороны. Вообще, это станет легализованная тема, при этом гражданская. Берем, например, американскую систему рекрутинга, которая строится, в том числе, на государственных, в том числе на частных структурах. И это конкретная тема, которая должна быть восстановлена, потому что это так, как работают крупные агентства или подобные структуры на гражданском рынке. Чего так не работает на военном рынке? Там нужны будут специалисты всегда. Давайте будем говорить так, что Украина – надолго военная страна. И армия у нас всегда будет одна из первых брать ресурс человеческий. Он должен быть качественным, люди должны получить профессию и затем возвращаться в гражданское», — подытожил основатель рекрутингового центра "Юг" Константин Журавлев.

Главное фото иллюстративное

гость

0 комментариев
Межтекстовые отзывы
Сообщение против комментария
0
Поделитесь своим мнением на этот счет в комментариях под этой новостью!x